面试答不上来万能回答_面试答不上来万能回答技巧

面试答不上来万能回答_面试答不上来万能回答技巧

       非常欢迎大家参与这个面试答不上来万能回答问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

1.面试问题怎么回答？有咩有回答问题的万能模板

2.面试时如何回答问题更好？

3.英语面试答不上来万能回答

4.面试应该怎样回答问题

5.面试问题回答技巧

6.面试专业问题回答不上来怎么办

面试问题怎么回答？有咩有回答问题的万能模板

       1、请你自我介绍一下自己好吗？

       回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

       2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

       回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

       3、说说你最大的缺点？

       回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

       4、你对薪资的要求？

       回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

       回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

       回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

       回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

       5、你对加班的看法？

       回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

       回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

       6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

       回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

       7、谈谈你对跳槽的看法？

       回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

       8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

       回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

       9、你对于我们公司了解多少？

       回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

       10、最能概括你自己的三个词是什么？

       回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

       11、你的业余爱好是什么？

       回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

       12、作为被面试者给我打一下分？

       回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

       13、你为什么要离开原来的公司?

       回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

       14、你欣赏哪种性格的人？

       回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

       15、你通常如何对待别人的批评？

       回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

       16、怎样对待自己的失败？

       回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

       17、你为什么愿意到我们公司来工作？

       回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

       18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

       回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

       19、如果录用了你，你将怎样开展工作？

       回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

       分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

       20、你希望与什么样的上级共事？

       回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

       分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

       21、与上级意见不一时，你将怎么办？

       回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

       分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

       22、为什么选择我们公司？

       回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

       分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

       23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

       回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

       24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

       回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

       25、你还有什么问题要问吗？

       回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

       26、如果你被录用，何时可以到职？

       回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

面试时如何回答问题更好？

       1、请先谈谈你自己的情况。

       回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

       2、你为什么会来本公司应聘

       应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

       3、你对本公司有多少了解

       这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

       4、你认为这个业界的现况怎么样

       这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

       5、你的工作观是什么

       不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。

       6、你为什么要找这样一个职位

       如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

       7、你能否接受加班

       这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话。

       8、你希望的待遇是什么

       针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

       9、除了薪水，你希望还能得到什么福利

       如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

       10、你有想过创业吗

       这个问题可以显示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你为什么不这样做呢"?如果回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。

       11、你有哪些优点

       这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己的看法。

       12、你认为你自己有什么缺点

       许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说："我性子急。"希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。

       13、谈谈你的人际关系经验

       这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答："遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。

       14、你什么时候可以来上班

       大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。

       15、你还有什么问题吗

       假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。

英语面试答不上来万能回答

       从毕业到现在，我一共面试过不下30场吧，之后面对面试官的提问，说一些谎话，这个可能经常有吧。我说过最大的话:

       一、我精通计算机，计算机操作熟练（实际上只会用WPS）

       二 、我乐观开朗（实际上社恐）

       三 、你的职业规划是?

       我非常想在公司长期发展，其实就是想看看工作合不合适，薪资待遇是不是如说的优厚

       四、我乐于奋斗拼搏，敢于尝试（实际反卷达人，不想加班）

还有一次

应聘者问:你对我们这个公司了解吗？

我说(其实我压根就没有了解过这个公司，只是同学推荐过来的。):我非常了解，我通过各种渠道对贵公司做一个全面的了解。贵公司的人文环境，和公司员工之间的那种气氛是我最向往的。所以我推荐了很多的面试，我跑到这里来迎聘，这是对公司的未来充满希望，觉得他可以做的更强，更大。如果能加入它是我这身最大的光荣。

       呵呵，你可别笑话我，面试嘛，吹吹牛撒，撒谎这个很正常。

我们在应聘的时候应该注意什么

穿装得体，大方。试想一下，如果你穿的邋里邋遢，给面试官留下的印象就很糟糕。也许第一轮就会被淘汰。问什么，答什么。面试官问你什么你就答什么，不要夸夸其谈。在面试官面前，尽量保持低调，他们会给你贴上成熟的标签。适当的说谎没有问题。但是在一些共识的问题上要注意。你的谎话也许会被拆穿。会非常尴尬，加不来台见招拆招。面对面试官提出的问题，沉着稳重，不要慌。他提什么问题？你稍微思索一下回答，不要马上去解答。

以上就是我的回答了，希望我的回答对你有帮助。

面试应该怎样回答问题

       英语面试答不上来万能回答示例如下：

       1、?As I know that your company has good reputation，?best chance for personal development and working environment。

       就我所知， 贵公司有良好的声誉和工作环境， 尤其能为员工提供个人发展的绝好机会。

       2、In my opinion，?if you want to be XXXXX，?you have to think independently，?being cooperative，?creative，?outgoing etc。

       依我看来， 要想做XXXXX， 你得学会独立思考， 善于合作， 创新并且性格开朗。

       3、?I believe “Time is money and efficiency is life” 。

       我坚信 “时间就是金钱， 效率就是生命”。

       4、As for salary，?I leave it to you to decide after experience of my capacity。

       至于薪水， 我觉得还是等你们考察了我的能力之后再决定吧。

       5、?You can reach me any time at your convenience by dialing XXX。

       你可以在任何方便的时候拨打XXX（电话） 联系我。

面试问题回答技巧

       面试中，形形色色的问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答，同时也要准备关键的面试自我介绍，到底面试中怎样做自我介绍，以下有一系列问题及回答提示，可供参考。

面试问题

       1、请你自我介绍一下你自己？

       回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分，做过的最成功的事，主要的成就等。

       示例：您好，我是一个性格随和，对待工作和生活积极主动的人。大学四年里，我在综合素质及专业课程方面都努力提高自己的能力。在综合素质方面，通过担任年级长，我组织策划或参与组织策划了许多大型年级及学院的活动，比如年级各类体育比赛、学风建设工作等。

       2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

       回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

       3、说说你最大的缺点？

       回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

       4、你对加班的看法？

       回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

       回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

       5、你对薪资的要求？

       回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

       回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

面试技巧

       1、把握重点，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题时要把结论放在前面，议论放在后面，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

       2、讲清原委，避免抽象。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

       3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，请教对方以确认内容。

       4、有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

       5、知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，应诚恳坦率地承认自己的不足之处。

面试专业问题回答不上来怎么办

       面试问题回答技巧如下：

       面试常见问题一：请你简单自我介绍一下。

       问题分析：这个问题通常是面试必问题，主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。你在回答这个问题时，要合理分配时间，一般控制在1-3分钟最为合适，一次好的自我介绍往往能给面试官留下一个好的印象。

       那么，自我介绍说什么呢？当然不是介绍姓名、年龄、爱好等个人信息，这些在简历上都有，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。整体介绍要求条理清晰，层次分明。

       应答参考：面试官，您好。我叫XXX，来自XX，毕业于XX大学，主修XX专业。之前在XX公司担任过XX职位，有XX年工作经验。任职期间，主要负责XX工作，在工作中取得了XX成果。（这里要特别突出与应聘岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等，如果可以量化，尽量简单量化。）

       面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有……几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。

       贵公司属于XX行业，同时也是一家创业型公司，很符合我的要求。对于XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，而自身也具备该行业丰富的工作经验，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求，我希望能与公司一同成长发展。

       因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。

       面试常见问题二：你为什么要从上家公司离职？

       问题分析：对于这个问题，建议不要说对上家公司抱怨性的原因，比如：工资低、加班严重、福利待遇差、领导凶等等，如果刚好这家公司也存在着相同的问题，那么很大可能性会被pass掉。回答的时候可以找出这家公司与上家公司的区别来作答。

       应答参考：比如是自身的原因，可以说：“上家公司的线下销售占主导，公司的投入也是在那，线上被弱化，我无法更大的发挥自身的价值，不能更大程度上发挥自己的长处；或者需要经常出差，身体有点吃不消。”等等。

       面试常见问题三：你有什么可以跟你的期望薪资相匹配？

       问题分析：对于这个问题，应聘者首先可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX经验跟资源，如果是销售类职位的话，可以说积累了XX人脉，入职就可以直接上手工作。其次，同时也要强调自己能为公司带来什么，这里就需要突出自身的优势，可以引用过往的成绩，最好把业绩量化，因为数字才具备说服力。

       应答参考：比如是应聘营销类的职位，可以说：“我从事销售XX年，具备开发大量客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等。

       如果是应聘数据类的职位，可以说：“我已在大数据行业从业XX年，具有丰富的行业经验和资历，在上家公司负责XX，通过建立模型，数据分析等，为公司业务提取了XX有价值的信息”等等。

       面试常见问题四：我们公司需要偶尔加班的，你对加班有什么看法吗？

       问题分析：其实这个问题只是面试官想测试你一下是否愿意为公司奉献，并不是一定是需要你加班，所以针对这个问题，应聘者一定要明确表明自己的态度。要让面试官知道自己能接受一定程度上的加班，但是同时也要表明自己更愿意高效率的完成工作，减少不必要的加班。

       应答参考：面试官，您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题。

       如果是工作需要，那我会义不容辞的加班，我现在单身（或者未婚或者已婚没有小孩），没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。（如果是已成家有小孩的，就一定要表明家里孩子有人照看的，如果工作需要，我在公司加班，没有后顾之忧。）

       面试常见问题五：如何做到工作和家庭的平衡？

       问题分析：这个问题一般对已婚且已有孩子的宝妈被问到次数会比较多，对于宝爸偶尔也会问到，但不多，主要就是面试官想看看你会不会因为孩子而影响到自己的工作，能不能找到工作和家庭的一个平衡点。所以，应聘者一定要明确表明孩子有人照看，自己工作没有后顾之忧，其次，就是要表明自己已经找到这两者间的平衡点。

       应答参考：面试官，您好，对于您这个问题，首先，我觉得这两者并不冲突，工作是为了更好的生活，稳定的生活可以给我带来更强的工作动力、能更专注于工作，可以说这两者是相辅相成。其次，就我个人现状来说，目前，孩子在家一直有长辈负责悉心照看，对我的工作完全不构成影响。

       面试常见问题六：你有什么职业规划？

       问题分析：这个问题面试官主要想看看应聘者对自己未来发展的设想、职业生涯的规划能力，同时也想看看应聘者是否有意愿在公司长久待下去，判断稳定性。千万别说“几年当主管，几年当经理”这一类的话，都是虚名。

       即便做管理岗也得让自己具备这样的能力和实力，也不要说，我们哪里哪里几年之内买车买房一类的话，这跟公司无关，别扯，面试官更希望听到的是应聘者几年之内想要在公司达到的一个期望，强调在自己专业性上的进步和突破，同时，也要强调自己的稳定性，踏实工作的态度。

       应答参考：面试官，您好，XX年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己有所突破，同时，也希望能获得公司进一步的培养，成为领域内行家，成为公司骨干，并根据公司脉络发展，能够让自己长期与公司共同进步，实现双赢。

       面试常见问题七：我们这个岗位为什么会吸引你来应聘？

       问题分析：对于这个问题，面试官主要想看看应聘者的求职动机、求职意向以及对岗位的了解程度和热衷程度（有些可能是海投的，那可能对岗位要求都没有看过）。

       这个时候，要提前做足功课，网查一下该公司，各方面都做个了解，在应答时，最好提一下公司的优势、规模、发展空间，然后，还要特别突出个人经验和技能与该职位的匹配度。如果有与应聘岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等都需要提出来，都是加分项。

       应答参考：面试官，您好，我通过简单了解，了解到贵公司的主营业务有XXXX，现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XXXX，属于XX行业，而这个行业也是我一直以来比较热衷的行业。

       并且在这一行业，我也有这方面的不少工作经验，而对于公司招聘的这个岗位，我也做了初步了解，主要事项主要有……几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。

       面试常见问题八：你还有什么问题需要问我的吗？

       问题分析：对于这个问题，千万别回答没问题，面试官会误会，你对岗位没有太大的兴趣。这时，你的问题要突显出自己对岗位有很大的兴趣，并且突出自己的上进心和积极性。

       应答参考：第一：如果我能有幸加入贵公司，为了能更好的开展工作，我需要做些什么准备？

       第二：如果我能有幸加入贵公司，我想了解下贵公司是否会定期或不定期地开展一些员工技能提升的培训或交流会？

       第三：如果我能有幸加入贵公司，我想了解一下贵公司的年度调薪机制和晋升机制？

       面试专业问题回答不上来怎么办如下：

       面试专业问题回答不上来自己先不要慌乱，深呼吸镇静下来。

       理清思路

       遇到不会回答的问题，你首先需要理清自己的思路。对于一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分；对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的觉得应该是...”当然，你对这个问题的理解思路可能是对的，也可能错的。但这并不会影响面试官对你的判断，甚至有的面试官会非常愿意帮你分析你的思路。

       更换思路，缩小范围

       如果遇到的是一知半解的问题，可以尝试进行思考。如果是完全听不懂的问题，你可以说：“对不起，我不明白您讲的这个问题是什么意思。”然后，你可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。更换思路，在有限的知识里再进行理解。

       直接说：这个问题我不会

       对于说了很久，想了很久还是不懂的问题。干脆直接对面试官说：“对不，我的专业知识有限，这个问题我不会。”如果你在不懂问题的情况胡编乱造一些看法，反而会让面试官觉得你很不专业。因此，还不如直接回答，给面试官留下一个比较实在的印象。

       好了，今天关于“面试答不上来万能回答”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“面试答不上来万能回答”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。